Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 20 lutego 2022
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, podobno 4, 5 tydzień. Mam umowę na czas określony do października 2022, ale zgodnie z prawem w maju mija 33 miesiące pracy i przechodzi z automatu na czas nieokreślony. Proszę mi napisać czy pracodawca moze o ciąży dowiedzieć się już czy trzeba poczekać do zakończenia 3 miesiąca ciąży. Mam na celu wejście na czas nieokreślony i korzystać ze wszystkich świadczeń takich jak urlop macierzyński, wychowawczy itd. Proszę potwierdzić mi czy jestem bezpieczna i mogę już poinformować o tym fakcie pracodawcę, żeby logistycznie mógł się przygotować na takie rotacje. Wiem, że istnieją pewne wyjątki kiedy jest to możliwe np. z winy pracownika itd, ale o tym wiem i nie bierzemy tego pod uwagę.
Dzień dobry. Z punktu widzenia Pani uprawnień pracowniczych w mojej ocenie jest Pani bezpieczna. Jednakże z punktu widzenia medycznego z reguły zaleca się, by o ciąży poinformować pracodawcę pod koniec I trymestru.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...