Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 06 maja 2022
Witam, mam pytanie czy jeżeli jestem zatrudniona na umowę o prace na czas określony (1rok), i jeśli zaszłam w ciąże po 3 miesiącach pracy to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Czy jeżeli dostałabym zwolnienie lekarskie do końca ciąży to czy będę mieć wypłacony zasiłek macierzyński i płatne l4?
Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Witam, zgodnie z prawem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracy ciężarnej kobieciewypowiedzenia. Zwolnienie kobiety w ciąży jest dopuszczalne jedynie w dwóch ściśle określonych przypadkach: gdy firma ogłosiła upadłość lub została zlikwidowana, lub w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (zwolnienie dyscyplinarne).
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
