Umowa na czas określony a L4.

Witam serdecznie, Tak, możesz być na zwolnieniu lekarskim do końca trwania umowy, a także po jej zakończeniu, jeśli spełnione zostaną odpowiednie warunki. Oto najważniejsze informacje: 1. Zwolnienie lekarskie w trakcie trwania umowy Do końca umowy, tj. 30 listopada, możesz korzystać ze zwolnienia lekarskiego. W tym czasie pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego (przez pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym, lub 14 dni, jeśli masz powyżej 50 lat). Po tym okresie świadczenie chorobowe wypłaca ZUS w postaci zasiłku chorobowego. 2. Zwolnienie lekarskie po zakończeniu umowy Jeśli zwolnienie lekarskie rozpocznie się przed wygaśnięciem umowy (czyli najpóźniej do 30 listopada) i będzie kontynuowane, możesz nadal otrzymywać zasiłek chorobowy od ZUS po zakończeniu umowy. Możesz być na zwolnieniu lekarskim maksymalnie przez 182 dni (w przypadku depresji). Jeśli po tym czasie nadal nie będziesz zdolna do pracy, możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. 3. Formalności dotyczące zasiłku chorobowego Upewnij się, że lekarz wystawi zwolnienie lekarskie w systemie elektronicznym (e-ZLA). Twój pracodawca i ZUS automatycznie otrzymają informację o zwolnieniu. Po zakończeniu umowy upewnij się, że ZUS posiada Twoje dane kontaktowe i numer konta bankowego, na które będą wpływać świadczenia. 4. Kwestia nieprzedłużenia umowy Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na czas określony, nawet jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim. Twoje zwolnienie nie wpływa jednak na prawo do świadczeń chorobowych. 5. Wsparcie w przypadku depresji Jeśli choroba uniemożliwia Ci podjęcie pracy, warto również zastanowić się nad długoterminowymi rozwiązaniami, takimi jak terapia, ewentualne świadczenia rehabilitacyjne, a w razie potrzeby rozważenie renty chorobowej. W razie pytań lub potrzeby pomocy w kontaktach z ZUS, zapraszamy do kontaktu: https://prawnyblog.pl/. Pozdrawiam, Kancelaria Prawna LEGATO https://www.kancelaria-legato.pl/