Umowa na czas określony a L4 ciążowe.
Pytanie z dnia 07 maja 2020
Dzień dobry
Jestem w 5 tygodniu ciąży i mam zalecenia od lekarza, żeby nie pracować, by nie doszło do poronienia. A umowę o pracę mam na czas określony do 31.12.2020 roku. Czy będąc już teraz na chorobowym pracodawca może mnie zwolnić?Czy muszę pracować do 3 miesiąca ciąży żeby nie doszło do zwolnienia? Czy zostanie mi przedłużona umowa po porodzie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy. Umowa będzie trwać do dnia, do jakiego została zawarta lub do dnia porodu, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi później. Pracodawca nie będzie zobowiązany zawierać kolejnej umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani zwolnić w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, m.in. w czasie chorobowego. Po przedłożeniu zaświadczenia o ciąży umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Pozdrawiam, Michał Okoniewski, adwokat
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...