Umowa na czas określony a ochrona pracownicy w ciąży.

Dzien dobry, mam pytanie odnosnie bycia w ciazy podczas umowy na czas okreslony. W styczniu tego roku zaczelam prace, umowa wygasa mi z ostatnim dniem czerwca. Od lipca zostanie ona przedluzona, prawdopodobnie na kolejne pol roku. Chcialabym zajsc niedlugo w ciaze lecz obawiam sie jak bedzie wygladac moja sytuacja po urodzeniu dziecka. Wiem ze pracodawca nie ma obowiazku przedluzyc mi dalej umowy niz do dnia porodu. Jesli urodze dziecko, rozumiem ze nie przysluguje mi urlop macierzynski a tym samym wynagrodzenie w kwocie 80% wynagrodzenia przez 12 miesiecy okresu macierzynskiego? Prosze o wyjasnienie. Z gory slicznie dziekuje
Pozdrawiam