umowa na czas określony a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie z dnia 12 kwietnia 2019

Jestem w 6 tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony, trwa ona do 30.09.2019.
Chce iść na zwolnienie. Jeśli pracodawca nie podpisze ze mną kolejnej umowy po 30.09, rozumiem, że przedłuża się ona automatycznie do dnia porodu? Następnie przysługuje mi zasiłek macierzyński, czy jest on takiej wysokości, jak w przypadku gdybym miała umowę z pracodawcą?

umowa, ciąża, czas określony

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.