Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, dla oceny sytuacji konieczne jest zapoznanie się z umową oraz korespondencją stron, o której mowa w zapytaniu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz Trubisz   Mediator  

Kancelaria Doradztwa Prawnego

 Email

Dzień dobry, konieczne byłoby zapoznanie się z korespondencją oraz zawartą umową zlecenia. Pozdrawiam.

Bartosz Krycki   Adwokat  (Od 2019)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Bartosz Krycki

Legnicka 52, lok 503, 54-204 Wrocław

 Email

Dzień dobry, Stosownie do zapisów kodeksu cywilnego - dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Stosownie do art 77 § 2 k.c. jeżeli umowa została zawarta w formie pisemnej, dokumentowej albo elektronicznej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron, jak również odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie wymaga zachowania formy dokumentowej, chyba że ustawa lub umowa zastrzega inną formę. Kodeks cywilny nie nakłada obowiązku zawarcia umowy zlecenie w formie pisemnej. Dodatkowo jak Pan pisze Umowa też tego nie przewiduje. Zatem Zleceniodawca w Pana przypadku mógł złożyć oświadczenie o wypowiedzenie w tzw. formie dokumentowej, a więc np. wysyłając SMS lub e-mail. Pytanie też jaka była treść tych wiadomości. Forma ustna wypowiedzenia umowy nie spełnia warunków tzw. formy dokumentowej. Zatem ewentualnie z chwilą zapoznania się przez Pana z wiadomością sms/e-mail (pytanie kiedy to było) można liczyć uznać za skuteczne złożone wypowiedzenie. Jednakże nie jest to sprawa jednoznaczna. Jednoznaczny jest natomiast sposób liczenia okresu wypowiedzenia. Wobec braku innych uregulowań umownych, termin liczony powinien być stosownie do kodeksu cywilnego. A zatem: termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w ostatnim dniu tego miesiąca.” Przyjmując zatem przykładowo za skuteczną datę wypowiedzenia 4 grudnia (co w niniejszej sprawie jest sporne i niejednoznaczne), umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem 4 stycznia 2020 r. Nie mniej jednak w celu uniknięcia wątpliwości - można dogadać się ze zleceniodawcą i zawrzeć porozumienie w przedmiocie daty i skutków rozwiązania umowy. W razie potrzeby mogę takie porozumienie przygotować. Jeśli pomogłem uprzejmie proszę o wystawienie opinii/oceny. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu: TEL: 512 976 090 e-mail: adwkrycki@gmail.com Pozdrawiam Adw. Bartosz Krycki