Umowa na czas określony a podpisanie umowy na czas nieokreślony

Pytanie z dnia 30 września 2019

Do końca marca 2020 roku mam umowe. Jest to umowa na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności. To juz 3 umowa na czas określony. Czy po tej umowie pracodawca musi przejść ze mna na umowe na czas nieokreślony? I co w sytuacji gdy mam orzeczenie terminowe i musze je co jakiś czas odmnawiac? Czy mimo to pracodawca moze ze mną podpisać umowę na czas nieokreślony?

umowa o pracę, orzeczenie o niepełnosprawności

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.