Umowa na okres próbny a ciąża,

Istotne są tu dwie przesłanki: na jaki okres została zawarta umowa o pracę, oraz to, czy w uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Rozumiem, że skoro podaje Pani, że 31 grudnia będzie Pani w lekko ponad trzecim miesiącu ciązy, to znaczy, że biegnie już czwarty. Zarazem umowa o pracę na okres próbny przekracza miesiąc, to w takiej sytuacji ulegnie ona przedłużeniu do dnia porodu. Natomiast gdyby się okazało, że w chwili zakończenia stosunku pracy trzeci miesiąc ciąży by nie upłynął, to umowa nie ulegnie przedłużeniu.

Dzień dobry umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com