Umowa na okres próbny a ciąża.
Pytanie z dnia 11 maja 2021
Witam,w okresie od 11.01-10.04,byłam zatrudniona na okres próbny,przedstawiłam zaświadczenie pracodawcy o tym, że jestem w ciąży,czy umowa przedłuża się automatycznie,zaznaczam że w chwili przedstawienia zaświadczenia byłam w 19 tygodniu ciąży,od11.04 przebywam na zwolnieniu lekarskim,do 10.05 powinnam otrzymać wynagrodzenie,jednak do tej pory nie wpłynęło mi na konto, gdzie mogę zgłosić ten fakt (pracodawca nie odbiera telefonu)Z poważaniem
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, odnośnie wynagrodzenia - w pierwszej kolejności należałoby wystosować do pracodawcy pisemne wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia ze wskazaniem możliwych konsekwencji jego niewypłacenia. Jeżeli potrzebowałaby Pani pomocy w sporządzeniu takiego wezwania, proszę o informację - chętnie pomogę. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Umowa o pracę na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...