umowa na okres próbny a ciąża

Pytanie z dnia 09 lipca 2019

Witam. Jestem na umowie na okres próbny od 3.06 do 03.09. Okazało sie ze jestem w 7 tyg ciąży. Czy gdy minął już ponad miesiac pracy mogę isc na zwolnienie? I czy umowa zostanie przedłużona do porodu czy do macierzyńskiego? Skoro rozwiazanie umowy nastapi gdy bede juz w 15tyg ciąży?

Dzień dobry, o tym, czy może Pani iść na zwolnienie, zadecydować może wyłącznie lekarz. Jeśli chodzi o umowy, to gdy nie zostanie ona uprzednio skutecznie rozwiązana przez żadną ze stron, ani przedłużona, rozwiąże się z dniem porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 lipca 2019 15:29 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2019 15:29 Obejrzało: 357 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.