Umowa na okres próbny a ciąża.
Pytanie z dnia 12 czerwca 2022
Dzień dobry,
Mam takie pytanie. Jestem zatrudniona na okres próbny (do końca lipca 2022) i co w przypadku, gdy zaszlabym teraz w ciążę? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę np do dnia porodu, czy rozwiąże ją po upływie w/w terminu? Co wtedy z zasiłkiem macierzyńskim i wychowawczym? Czy mam jakieś prawa, czy wraz z umową kończy się również moja ''ochrona" dot. Ciąży?
Pozdrawiam.
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje przedłużona do dnia porodu (ze wszystkimi tego konsekwencjami). W innych przypadkach umowa nie podlega przedłużeniu. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...