Umowa na okres próbny a ciąża.

Pytanie z dnia 17 czerwca 2022

Dzień dobry.
1 lutego podpisałam umowę w pracy na rok po okresie próbnym. 7 lutego dowiedziałam się że jestem w ciąży. Termin mam na wrzesień a umowę do stycznia czy mogą mnie zwolnić odrazu po porodzie czy muszą mi przedłużyć umowę do końca macierzyńskiego i czy po macierzyńskim należy mi się rodzicielskie jeszcze pół roku? Nie mogę zapytać szefowej bo stwierdziła że wiedziałam wcześniej o ciąży i czekałam aż przedłuży mi umowę ale to nie prawda. Bardzo dziękuję.

Dzień dobry, pracodawca nie będzie musiał przedłużać umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 czerwca 2022 08:54 Zmodyfikowano dnia: 20 czerwca 2022 08:54 Obejrzało: 179 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Umowa zawarta na czas określony będzie mogła ulec zakończeniu z upływem terminu jej trwania niezależnie od przebywania przez Panią na urlopie macierzyńskim. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 czerwca 2022 12:21 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2022 12:21 Obejrzało: 171 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.