Umowa na okres próbny a ciąża.
Pytanie z dnia 17 czerwca 2022
Dzień dobry.
1 lutego podpisałam umowę w pracy na rok po okresie próbnym. 7 lutego dowiedziałam się że jestem w ciąży. Termin mam na wrzesień a umowę do stycznia czy mogą mnie zwolnić odrazu po porodzie czy muszą mi przedłużyć umowę do końca macierzyńskiego i czy po macierzyńskim należy mi się rodzicielskie jeszcze pół roku? Nie mogę zapytać szefowej bo stwierdziła że wiedziałam wcześniej o ciąży i czekałam aż przedłuży mi umowę ale to nie prawda. Bardzo dziękuję.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie będzie musiał przedłużać umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Umowa zawarta na czas określony będzie mogła ulec zakończeniu z upływem terminu jej trwania niezależnie od przebywania przez Panią na urlopie macierzyńskim. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...