Umowa na okres próbny a ciąża pracownika.
Pytanie z dnia 08 maja 2021
Witam. Mam problem. Zatrudniłam się nie dawno w firmie nie wiedząc że jestem w ciąży. Dowiedziałam się dopiero 7 maja. Dostałam umowę o pracę na okres próbny. Umowa obowiązuje od 4 maja do 30 czerwca. Jestem w 15 tygodniu ciąży. Moja ciąża niestety jest zagrożona. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie po miesiącu pracy? Umowa jest na prawie 2 miesiące.
Dzień dobry pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy z kobietą w ciąży W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...