Umowa na okres próbny a L4.
Pytanie z dnia 24 lipca 2020
Czy na okresie próbnym trwającym trzy miesiące mogę przejść na zwolnienie lekarskie L4?
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
W przypadku stosunku pracy pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, jednak obowiązuje tzw. okres wyczekiwania. Co do zasady prawo do zasiłku chorobowego nabywane jest po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Istnieją jednak odstępstwa od tej zasady, np. w przypadku osób które udokumentują 10 letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (czyli w praktyce jeżeli ktoś ma co najmniej 10 letni okres zatrudnienia, w czasie którego były odprowadzane składki na obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe uzyskuje prawo do świadczeń związanych z chorobą od pierwszego dnia zatrudnienia) lub w przypadku w którym pracownik uległ wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, jak również jeżeli pracownik był wcześniej ubezpieczony, a przerwa w ubezpieczeniu chorobowym nie była dłuższa niż 30 dni. A zatem w najzwyklejszym przypadku przejście na L4 możliwe jest dopiero po 30 dniach od daty zatrudnienia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Patrycja Piechaczek-Sokołowska Adwokat (Od 2019)
Adwokat Patrycja Piechaczek-Sokołowska Kancelaria Adwokacka
Garncarska 15a, 44-240 Żory
Oczywiście, że tak. Proszę jedbak pamiętać o 30 dniowym okresie wyczekiwania.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.