Umowa na okres próbny i ciąża pracownicy.

Pytanie z dnia 25 stycznia 2023

Mam umowę o pracę na okres próbny od 1 grudnia a kończy się 28 lutego tego roku, jeśli zaszłam w ciąży w styczniu, czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć mi umowę?

Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, ale jeśli nie zawrzecie Państwo kolejnej umowy, to ta rozwiąże się 28 lutego. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 stycznia 2023 08:11 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2023 08:11 Obejrzało: 139 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Nie, natomiast z uwagi na brak spełnienia przesłanki pozostawania przez Panią w trzecim miesiącu ciąży w momencie wygaśnięcia umowy - umowa ta automatycznie wygaśnie z dniem 28 lutego i pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużyć. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 stycznia 2023 16:01 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2023 16:01 Obejrzało: 138 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.