Umowa na okres próbny i ciąża pracownicy.
Pytanie z dnia 25 stycznia 2023
Mam umowę o pracę na okres próbny od 1 grudnia a kończy się 28 lutego tego roku, jeśli zaszłam w ciąży w styczniu, czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć mi umowę?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, ale jeśli nie zawrzecie Państwo kolejnej umowy, to ta rozwiąże się 28 lutego. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie, natomiast z uwagi na brak spełnienia przesłanki pozostawania przez Panią w trzecim miesiącu ciąży w momencie wygaśnięcia umowy - umowa ta automatycznie wygaśnie z dniem 28 lutego i pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużyć. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...