umowa na pokrycie kosztów szkoleniowych

Witam,
Jestem pracownikiem służby cywilnej i przenoszę się obecnie do innej jednostki w ramach przeniesienia służbowego. Obecny pracodawca 3 lata temu zawarł ze mną umowę szkoleniową, której przedmiotem było pokrycie kosztów studiów. Do odpracowania całej kwoty pozostają 2 lata pracy. Umowa szkoleniowa zawiera opisane szczegółowo informację w jakich przypadkach pracownik musi dokonać zwrotu pieniędzy i nie obejmuje ona przeniesienia służbowego. Zgodnie z opinią innej jednostki, pracownika należy przenieść wraz ze zobowiązaniem ze względnu na brak rozwiązania stosunku pracy (środki pochodzą z budżetu Państwa niezależnie od jednostki). Kadry w obecnym miejscu pracy napisały do mnie pismo, iż wyrażają zgodę na przeniesienie pod warunkiem spłaty umowy szkoleniowej jednak umowa nie obejmuje ani takiego przypadku ani możliwości podjęcia decyzji indywidualnej. Czy obecny pracodawca pomimo precyzyjnych zapisów umowy może wymagać zwrotu środków?