Umowa na zastępstwo a ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 01 września 2020
Dzień dobry, jestem w 6 MSC ciąży, od niespełna miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Posiadam umowę o pracę na zastępstwo od 1.09.2019 do 31.08.2020. Kilka dni temu poinformowano mnie, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jednak dziś dostałam informację od pracodawcy, że umowa zostaje rozwiązana z dniem 31.08, w związku z czym mam odebrać świadectwo pracy. Osoba, która zastępowałam już w lipcu wróciła na kilka dni do pracy, po czym odeszła na emeryturę. Co w tej sytuacji mogę zrobić? Czy umowa powinna zostać przedłużona? Czy jednak faktycznie mogą rozwiązać że mną umowę? Jeśli mogą, to czy w takiej sytuacji będzie przysługiwało mi świadczenie chorobowe do końca ciąży oraz zasiłek macierzyński?
Dzień dobry umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...