Umowa na zastępstwo a ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 20 maja 2020
Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Pracownica którą zastępuje wraca do pracy w lipcu. Czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli powiem ze jestem w ciąży? Czy jeśli pójdę na chorobowe z końcem czerwca będę miała wyplacany zasiłek chorobowy z ZUS?
Dzień dobry umowa będzie trwać do momentu kiedy osoba zastępowana powróci do pracy. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Stasik Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartosz Stasik
Pszenna, 53-506 Wrocław
Niestety w przypadku umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika, pracodawca może zwolnić zastępującego pracownika, który jest ciężarny.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...