Umowa na zastępstwo pracownika.
Pytanie z dnia 13 stycznia 2021
Witam. Mam taki problem miałam umowę o pracę od dnia 23.06.2020 na zastępstwo za panią (wymieniana z imienia i nazwiska) w sobotę 09.01.2021 o godzinie 14.05 dowiedziałam się że od poniedziałku już nie pracuje ponieważ pani która wróciła z urlopu macierzyńskiego wskaczyła spowrotem na swoje stanowisko i osoba która tą panią zastępowała również wróciła na swoje stanowisko. Pytanie brzmi co mam teraz zrobić gdyż na umowie jest jasno i wyraźnie napisane że po miesiącu przepracowanym należy mi się okres wypowiedzenia 2 tygodnie przy okresie przepracowanym mniej niż 6 miesięcy należy mi się okres wypowiedzenia miesiąc czasu i ostatni próg okresu wypowiedzenia mniej niż 3 lata obowiązuje okres wypowiedzenia 3 miesiące. Ja niestety zostałam poinformowana 09.01.2021( w sobotę).
Nie podpisywałam żadnego wypowiedzenia ani nic takiego
Czy nie mając świadectwa pracy mogę zgłosić to do inspekcji pracy? Proszę o pomoc. Pozdrawiam i dziękuję
Dzień dobry umowa na zastępstwo kończy się automatycznie w dniu, w którym ustaje usprawiedliwiona nieobecność osoby zastępowanej. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...