Umowa na zastępstwo pracownika. Dyskryminacja w pracy.

Pytanie z dnia 04 grudnia 2020

Witam, pracuje w firmie 5 lat i 3 mc. Mam 7 umowe o prace. Wcześniejsze byly umowy na zatępstwo oraz dwie umowy o prace na czas określony.Znowu dostałem umowe na czas usprawiedliowionej nieobecności jednej z pracownic.Międzyczasie zostały zatrudnione inne osoby, które dostały umowe o prace na czas okreslony i nie dostały umowy na czas nieobecności tej Pani.. Jestem jedyną osobą na wydziale, która pracuje na umowe na zastępstwo.Czy to jest forma dyskryminacji?

umowa na zastępstwo, dyskryminacja w pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.