Umowa o pracę.
Pytanie z dnia 20 marca 2020
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa mi się kończy 30 marca 2020 roku. Obecnie przebywalam na urlopie macierzyńskim ktory mi się kończył 18 marca 2020. Do wykorzystania miałam też urlop wypoczynkowy trwający do połowy kwietnia. Firma zdecydowała się na nie przedłużenie że mną umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy to jest zgodne z prawem?
Ewelina Sarwińska-Przemyłska Radca prawny
Radca prawny Ewelina Sarwińska-Przemyłska
Synagogalna 4, 09-400 Płock
Musi Pani wyrazić zgodę na zaproponowaną nową umowę o pracę, jeśli tamta kończy się 30 marca 2020r. Bez Pani zgody, umowa o pracę nie może zostać zawarta.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie musi z Panią zawierać kolejnej umowy o pracę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...