Umowa o pracę.

Dzień dobry,
Od połowy maja podjęłam pracę na stanowisku pracownika biurowego. Według umowy słownej z pracodawcą od miesiąca czerwca miałam dostać umowę o prace na pół etatu, od lipca natomiast umowę o pracę na cały etat. Po niemal miesięcznym opóźnieniu 22.06 otrzymałam umowę o pracę na pół etatu na okres 22.06-31.07. Na prośbę wyjaśnienia sytuacji pracodawca oznajmił, że może mi dać tylko poł etatu i jeżeli mi to "nie robi" to rozliczymy się za przepracowany okres i do widzenia. Jestem w 4 miesiącu ciąży. Czy przy tej umowie obowiązuje mnie już okres ochronny?
Czy mogę coś zrobić w związku z nie wywiązaniem się pracodawcy z wcześniejszej umowy słownej?
PS. Umowa na pół etatu nie wynika z połowy wymiaru czasu pracy. Pracować mam w całym wymiarze, a resztę pięniedzy pracodawca chce wypłacać mi nieoficjalnie