Umowa o pracę.
Pytanie z dnia 12 sierpnia 2020
Dzień dobry,
jestem zatrudniony na umowie o pracę na 1/2 etatu. W umowie mam wpisaną dyspozycyjność od poniedziałku do piątku. Natomiast pracodawca rozplanował mi grafik głównie w weekendy i odmawia zmiany terminów. Co mogę zrobić w takim przypadku? Czy jest to podstawa do rozwiązania umowy z winy pracodawcy? Jeśli tak to czy mogę to zrobić przed pierwszym wyznaczonym weekendem czy dopiero po naruszeniu warunków umowy? W weekendy uczestniczę w płatnych kursach dokształcających o czym pracodawca wie.
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli pracodawca łamie umowę i prawa pracownika, to uważam, że można rozwiązać umowę z winy pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...