umowa o pracę

Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu Pracy "Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem." Zatem jeśli Pana zatrudnienie odbywa się w z miejscu wskazanym przez pracodawcę, ma Pan określoną liczbę godzin do wypracowania (we wskazanym przedziale czasowym), jest Pan podporządkowany do wykonywania zleceń wskazanych przez zleceniodawcę, ma Pan obowiązek osobistego świadczenia (nie może przyjść ktoś znajomy na zastępstwo), a wykonywane czynności są stałe i powtarzalne to można wnioskować o uznanie, że wykonuje Pan umowę o pracę.