Umowa o pracę.
Pytanie z dnia 31 marca 2022
Witam,
W obecnej pracy, pracowałam na umowie o prace na cały etat i czas nieokreślony. Po kilku latach objęłam wyższe stanowisko na czas określony ( umowy wystawiane co miesiąc) umowa zmieniając warunki pracy to: „porozumienie stron zmieniające warunki pracy i płacy”, po kilku takich umowach otrzymałam umowę na czas nieokreślony, po czym okazało się że dział HR stwierdził ze to błąd. Wystawiono mi ponownie umowę na niższe stanowisko. Czy w obecnej sytuacji muszę podpisać nowa umowę przywracająca mnie na niższe stanowisko, zarazem dużo niższa płace? Dodam, ze HR grozi mi rozwiązaniem umowy z 3 miesięcznym wypowiedzeniem. Jak najlepiej postąpić w obecnej sytuacji ?
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
to trochę zależy od Pana - czy Pan chce tam pracować dalej, Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...