umowa o pracę
Pytanie z dnia 27 maja 2019
Witam,
Temat dotyczy prawa pracy: Podczas urlopu wychowawczego podjęłam umowę zlecenie u innego pracodawcy od lutego 2018,(praca dorywcza bez stałego miesięcznego wynagrodzenia.Płatna za realizacje projektu. W ciągu 7 mscy wypłacono tylko 3 wynagrodzenia ale każde powyżej minimalnej krajowej) w listopadzie 2018r równocześnie podjęłam umowę o pracę u jeszcze innego pracodawcy na 3/4 etatu. W związku z tym zgłosiłam do zleceniodawcy, że od 13 listopada podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom z tyt. umowy o pracę (wynagrodzenie powyżej minimalnej krajowej) co powinno zaskutkować wyrejestrowaniem mnie przez zleceniodawce z obowiązkowych ubezpieczeń. ZUS jednak zakwestionował mój stosunek pracy wskazując, że charakter pracy bardziej wskazuje na umowę zlecenie. Czy w takiej sytuacji mogę zgłosić się do pracodawcy aby zrobił korektę moich świadczeń opłacanych z tyt. UOP na umowę zlecenie i zostać jednocześnie wstecznie- bo od listopada objęta dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe? Od grudnia przebywam na zwolnieniu chorobowym spowodowanym ciążą i nie wiem czy zasiłek może mi zostać wstecznie wypłacony po korekcie umów ( zmiana umowy o pracę na zlecenie). w związku z jednoczesnym przebywaniem na urlopie wychowawczym nie dotyczy mnie okres wyczekiwania.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Kinga P.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.