umowa o pracę

Witam,
Temat dotyczy prawa pracy: Podczas urlopu wychowawczego podjęłam umowę zlecenie u innego pracodawcy od lutego 2018,(praca dorywcza bez stałego miesięcznego wynagrodzenia.Płatna za realizacje projektu. W ciągu 7 mscy wypłacono tylko 3 wynagrodzenia ale każde powyżej minimalnej krajowej) w listopadzie 2018r równocześnie podjęłam umowę o pracę u jeszcze innego pracodawcy na 3/4 etatu. W związku z tym zgłosiłam do zleceniodawcy, że od 13 listopada podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom z tyt. umowy o pracę (wynagrodzenie powyżej minimalnej krajowej) co powinno zaskutkować wyrejestrowaniem mnie przez zleceniodawce z obowiązkowych ubezpieczeń. ZUS jednak zakwestionował mój stosunek pracy wskazując, że charakter pracy bardziej wskazuje na umowę zlecenie. Czy w takiej sytuacji mogę zgłosić się do pracodawcy aby zrobił korektę moich świadczeń opłacanych z tyt. UOP na umowę zlecenie i zostać jednocześnie wstecznie- bo od listopada objęta dobrowolną składką na ubezpieczenie chorobowe? Od grudnia przebywam na zwolnieniu chorobowym spowodowanym ciążą i nie wiem czy zasiłek może mi zostać wstecznie wypłacony po korekcie umów ( zmiana umowy o pracę na zlecenie). w związku z jednoczesnym przebywaniem na urlopie wychowawczym nie dotyczy mnie okres wyczekiwania.

Z góry dziękuję za odpowiedź

Kinga P.