Umowa o pracę a ciąża

Pytanie z dnia 19 września 2019

Będąc w ciąży w 37 miesiącu pracy kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony, jeśli umowa kończy się 20.03, a 1.04 mam termin porodu?

Dzień dobry, umowa o pracę z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu, a nie na czas nieokreślony. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 września 2019 17:03 Zmodyfikowano dnia: 19 września 2019 17:03 Obejrzało: 517 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, umowa zawarta na czas określony, której termin upływa przed dniem porodu automatycznie przedłuża się do chwili porodu. Umowa tak nie przekształca się na czas nieokreślony. Pozdrawiam, radca prawny Piotr Janas

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 września 2019 18:19 Zmodyfikowano dnia: 19 września 2019 18:19 Obejrzało: 516 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.