Umowa o prace a L4.
Pytanie z dnia 22 lipca 2020
Witam . Podpisałem umowę o pracę na 3 miesiące , po 14 dniach pracy skręciłem kostkę i jestem na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc .Mój pracodawca twierdzi że nie musi mi wypłacać 80% wynagrodzenia .czy to prawda , jeśli nie to jak się tym zająć .
Patrycja Piechaczek-Sokołowska Adwokat (Od 2019)
Adwokat Patrycja Piechaczek-Sokołowska Kancelaria Adwokacka
Garncarska 15a, 44-240 Żory
Zależy czy był to wypadek przy pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowny Panie, zgodnie z przepisami pracodawca - w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą - ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie pracownikowi tzw. chorobowe za okres 33 dni niezdolności do pracy (lub 14 dni w przypadku pracowników którzy ukończyli 50 rok życia) w wymiarze 80% wynagrodzenia. (czasem 100% jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub ciążą). Po tym okresie świadczenia wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych - jest to tzw. zasiłek chorobowy (przy czym w przypadku większych pracodawców, zatrudniających powyżej 20 ubezpieczonych, wypłatę realizują pracodawcy jako płatnicy zasiłku).Jeżeli pracodawca nie wypłaci Panu wynagrodzenia chorobowego może Pan skierować sprawę do sądu pracy. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...