Pytanie z dnia 19 lipca 2018

Umowa o pracę kończy mi się 31 lipca, która była zawarta rok temu, nie zostaje przedłużona z mojej inicjatywy. Dziś tj. 19lipca dowiedzialam sie, że jestem w ciąży i w dniu jutrzejszym otrzymam zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę?

Dzień dobry, jeśli dopiero teraz dowiedziała się Pani o ciąży, to jak zakładam jest to 1 maksymalnie 2 miesiąc ? Jeśli tak, to nie- umowa nie przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 lipca 2018 17:03 Zmodyfikowano dnia: 19 lipca 2018 17:03 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Jeżeli w dniu 31 lipca będzie Pani w 13 tygodniu ciąży to umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu a jeżeli nie to skończy się umowa 31 lipca.

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 lipca 2018 17:13 Zmodyfikowano dnia: 19 lipca 2018 17:13 Obejrzało: 360 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.