Question

Pytanie z dnia 19 lipca 2018

Umowa o pracę kończy mi się 31 lipca, która była zawarta rok temu, nie zostaje przedłużona z mojej inicjatywy. Dziś tj. 19lipca dowiedzialam sie, że jestem w ciąży i w dniu jutrzejszym otrzymam zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę?

umowa zawarta na czas określony, ochrona pracy kobiet w ciąży

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 19 lipca 2018 17:03

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, jeśli dopiero teraz dowiedziała się Pani o ciąży, to jak zakładam jest to 1 maksymalnie 2 miesiąc ? Jeśli tak, to nie- umowa nie przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 lipca 2018 17:03 Zmodyfikowano dnia: 19 lipca 2018 17:03 Obejrzało: 364 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 19 lipca 2018 17:13

Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)

Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka

kolegialna 8, 09-400 Płock

Email

Dzień dobry Jeżeli w dniu 31 lipca będzie Pani w 13 tygodniu ciąży to umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu a jeżeli nie to skończy się umowa 31 lipca.

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 lipca 2018 17:13 Zmodyfikowano dnia: 19 lipca 2018 17:13 Obejrzało: 363 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 19 lipca 2018

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu