umowa o pracę na czas określony a ochrona pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 13 kwietnia 2019
Witam jestem zatrudniona na umowie o pracę która jest zawarta od 8 kwietnia do 30 września tego roku. Chcem się starać z partnerem o dziecko , kierowniczka ostatnio się o tym dowiedziała i powiedziała mi że jak zajde w ciążę teraz to nie przedłuży mi w ogóle umowy dalej jeśli się dowie że jestem w ciąży. Jestem już po dwóch promieniach i dla bezpieczeństwa stwierdziliśmy z partnerem , że będzie lepiej jak bym poszła na zwolnienie lekarskie na okres ciąży. I moje pytanie brzmi czy kierowniczka ma takie prawo , żeby nie przedłużyć mi umowy
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, zależy od tego czy i kiedy zajdzie Pani w ciążę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...