Umowa o prace na okres próbny.
Pytanie z dnia 02 marca 2020
Dzień dobry,
Otrzymałem umowę o pracę na okres próbny 3 mc.
W wynagrodzeniu mam wpisane:
3000 brutto plus premia za przepracowany miesiąc 1200 zł. Interesuje mnie kiedy dostanę tą premię, a kiedy nie?. Np. jak dostanę urlop lub dzień wolnego?, a jak wezmę jeden dzień urlopu, to nie dostanę tej premi w ogóle?, a jak będę 1 dzień chory, to w ogóle nie dostanę premi 1200 zł?, a gdy pracodawca będzie mnie źle traktował i poniżał i rozwiążę umowę w środku miesiąca to również nic nie otrzymam z premi?, a jeżeli pracodawca rozwiązę ze mną umowę w środku miesiąca?, proszę powiedzieć kiedy dostanę tą premię 1200 zł, a kiedy nie?, bo bardzo to jest dla mnie podejrzane i dziwne. Co jeżeli wezmę urlop lub zachoruję? A np. pracodawca może mi w ostanim dniu miesiąca dać urlop lub zwolnić, i wtedy nie dostanę premii 1200 zł? proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Patrycja Piechaczek-Sokołowska Adwokat (Od 2019)
Adwokat Patrycja Piechaczek-Sokołowska Kancelaria Adwokacka
Garncarska 15a, 44-240 Żory
Jeśli w umowie o pracę nie ma szczegółowo wyjaśnione w jakich przypadkach jest przyznawana ta premia, powinno być to wyjaśnione w przyjętym przez pracodawcę regulaminie wynagradzania, regulaminie premiowania.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry te kwestie powinny być wyjaśnione w regulaminie pracy i w regulaminie wynagradzania. W razie dalszych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.