Umowa o prace na okres próbny.

Pytanie z dnia 02 marca 2020

Dzień dobry,
Otrzymałem umowę o pracę na okres próbny 3 mc.
W wynagrodzeniu mam wpisane:
3000 brutto plus premia za przepracowany miesiąc 1200 zł. Interesuje mnie kiedy dostanę tą premię, a kiedy nie?. Np. jak dostanę urlop lub dzień wolnego?, a jak wezmę jeden dzień urlopu, to nie dostanę tej premi w ogóle?, a jak będę 1 dzień chory, to w ogóle nie dostanę premi 1200 zł?, a gdy pracodawca będzie mnie źle traktował i poniżał i rozwiążę umowę w środku miesiąca to również nic nie otrzymam z premi?, a jeżeli pracodawca rozwiązę ze mną umowę w środku miesiąca?, proszę powiedzieć kiedy dostanę tą premię 1200 zł, a kiedy nie?, bo bardzo to jest dla mnie podejrzane i dziwne. Co jeżeli wezmę urlop lub zachoruję? A np. pracodawca może mi w ostanim dniu miesiąca dać urlop lub zwolnić, i wtedy nie dostanę premii 1200 zł? proszę o jak najszybszą odpowiedź.

Jeśli w umowie o pracę nie ma szczegółowo wyjaśnione w jakich przypadkach jest przyznawana ta premia, powinno być to wyjaśnione w przyjętym przez pracodawcę regulaminie wynagradzania, regulaminie premiowania.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 marca 2020 14:22 Zmodyfikowano dnia: 3 marca 2020 14:22 Obejrzało: 280 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry te kwestie powinny być wyjaśnione w regulaminie pracy i w regulaminie wynagradzania. W razie dalszych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 marca 2020 18:34 Zmodyfikowano dnia: 4 marca 2020 18:34 Obejrzało: 274 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.