Umowa o pracę w Niemczech a stawka godzinowa.
Pytanie z dnia 06 lipca 2023
Witam, mąż pracuje w niemczech na umowę o pracę i I w umowie ma stawki płatne na godziny. Na początku dostawał normalna wypłatę a teraz szef o byle co odciąga z wypłaty i wymyśla że jest źle praca zrobiona czy coś innego. I to nie tylko jemu jest więcej takich pracowników co mogłoby to potwierdzić. Czy to jest legalne żeby szef odciągał z wypłaty mimo to ,e mają karty z przepracowanymi godzinami a dostają mniej niż przepracowali?
Dzień dobry. W Niemczech są dostępne różne organizacje, które mogą pomóc pracownikom w przypadku problemów z pracodawcą. Oto kilka z nich: Bundesagentur für Arbeit (Federal Employment Agency): Federalna Agencja Zatrudnienia oferuje pomoc w znalezieniu pracy, a także poradnictwo prawne i zawodowe. Deutscher Gewerkschaftsbund (German Trade Union Confederation): Niemiecki Związek Zawodowy oferuje członkom pomoc prawną i zawodową, a także negocjuje warunki pracy z pracodawcami. Sozialverband Deutschland (German Social Union): Niemiecki Związek Społeczny oferuje pomoc prawną i materialną osobom w trudnej sytuacji życiowej, w tym pracownikom, którzy mają problemy z pracodawcą. Pan mąż może również skontaktować się z prawnikiem, który specjalizuje się w prawie pracy. Adwokat może udzielić mu porady prawnej i pomóc w złożeniu skargi do sądu pracy. Należy pamiętać, że niemieckie prawo pracy jest bardzo skomplikowane i w razie problemów z pracodawcą warto skorzystać z profesjonalnej pomocy. Pozdrawiamy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.