Umowa o pracę w Niemczech a stawka godzinowa.

Pytanie z dnia 06 lipca 2023

Witam, mąż pracuje w niemczech na umowę o pracę i I w umowie ma stawki płatne na godziny. Na początku dostawał normalna wypłatę a teraz szef o byle co odciąga z wypłaty i wymyśla że jest źle praca zrobiona czy coś innego. I to nie tylko jemu jest więcej takich pracowników co mogłoby to potwierdzić. Czy to jest legalne żeby szef odciągał z wypłaty mimo to ,e mają karty z przepracowanymi godzinami a dostają mniej niż przepracowali?

Dzień dobry. W Niemczech są dostępne różne organizacje, które mogą pomóc pracownikom w przypadku problemów z pracodawcą. Oto kilka z nich: Bundesagentur für Arbeit (Federal Employment Agency): Federalna Agencja Zatrudnienia oferuje pomoc w znalezieniu pracy, a także poradnictwo prawne i zawodowe. Deutscher Gewerkschaftsbund (German Trade Union Confederation): Niemiecki Związek Zawodowy oferuje członkom pomoc prawną i zawodową, a także negocjuje warunki pracy z pracodawcami. Sozialverband Deutschland (German Social Union): Niemiecki Związek Społeczny oferuje pomoc prawną i materialną osobom w trudnej sytuacji życiowej, w tym pracownikom, którzy mają problemy z pracodawcą. Pan mąż może również skontaktować się z prawnikiem, który specjalizuje się w prawie pracy. Adwokat może udzielić mu porady prawnej i pomóc w złożeniu skargi do sądu pracy. Należy pamiętać, że niemieckie prawo pracy jest bardzo skomplikowane i w razie problemów z pracodawcą warto skorzystać z profesjonalnej pomocy. Pozdrawiamy

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 lipca 2023 13:36 Zmodyfikowano dnia: 16 lipca 2023 13:36 Obejrzało: 267 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.