umowa o pracę,umowa zlecenie

Co do zasady obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”. Jednakże, osoby świadczące pracę na podstawie zlecenia nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Zatem, okres umowy zlecenia wlicza się do emerytury. Jeżeli świadczona praca jest wykonywana osobiście w powtarzający się sposób, w ściśle określonym miejscu i pod kierownictwem zleceniodawcy to zawiera w sobie cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Występowanie stosunku pracy jest niezależne od posiadanej umowy, a pracownik (zleceniobiorca) ma prawo dochodzenia przed sądem ustalenia istnienia stosunku pracy.