umowa o pracę,wynagrodzenie,prowizja
Pytanie z dnia 30 kwietnia 2019
Pracodawca chce przedłużyć mi umowę o pracę po okresie próbnym - według słownych ustaleń będę miała otrzymywać prowizję za wykonane budżety miesięczne. Jednak w otrzymanej nowej umowie nie ma żadnych zapisów o prowizji, jedynie o wynagrodzeniu zasadniczym, które się nie zmieniło. Pracodawca upiera się, że zapis o systemie prowizyjnym nie jest potrzebny w umowie. Czy taka umowa jest zgodna z kodeksem pracy? Czy od prowizji nie powinny być odprowadzane składki? Bardzo proszę o pomoc.
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, proszę zapoznać się z obowiązującym w firmie regulaminem pracy oraz regulaminem wynagradzania. Jeżeli tam nic nie ma, to niestety może Pan być wprowadzany w błąd. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...