Umowa o zakazie konkurencji.

Pytanie z dnia 13 listopada 2020

Dzień dobry , pracuję jako opiekunka w Niemczech .Rodzina u której pracuję zaproponowała mi pracę bezpośrednio u nich ale w umowie pod jednym paragrafem mam zapis o zakazie konkurencji przez dwa lata po ustaniu stosunku pracy. Nie ma wzmianki wypłacie 25% wysokości wynagrodzenia w ramach zadośćuczynienia. Czy ten zapis w dwóch zdaniach ma moc prawną?

Dzień dobry, aby można było ocenić, czy umowa jest zgodna z prawem, trzeba się z nią zapoznać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 listopada 2020 12:22 Zmodyfikowano dnia: 13 listopada 2020 12:22 Obejrzało: 346 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, W przypadku zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy obligatoryjnym elementem takiego zakazu jest ustanowienie odszkodowania, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Jeżeli w umowie określono jedynie zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a brak postanowień dotyczących odszkodowania, taki zakaz konkurencji nie obowiązuje. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 listopada 2020 15:35 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2020 15:35 Obejrzało: 339 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.