Umowa o zakazie konkurencji.

Witam, mam pytanie odnośnie umowy o zakazie konkurencji. Od dnia 23.10.2019 jestem zatrudniona w firmie X na stanowisku pomoc biurowa, na czas nieokreślony otrzymując minimalne wynagrodzenie (wg umowy o pracę). Wczoraj otrzymałam od pracodawcy do podpisu umowę o zakazie konkurencji, w której są określone: *strony; *zobowiązanie po stosunku pracy: nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do prowadzonej, polegającej na świadczeniu usług finansowych i rachunkowych. Za działalność konkurencyjną uważane będą: prowadzenie przedsiębiorstwa we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej; pozostawanie w stosunku spółki prowadzącej zbliżoną działalność wobec pracodawcy. Czas trwania zakazu konkurencji tj. 25 lat od ustania stosunku pracy.
I teraz mam pytania- bardzo proszę o odpowiedzi:
1.Czy podpisują tę umowę nie mogę przez 25 lat w ogóle prowadzić działalności w swoim imieniu - mam na myśli działalność z innym kodem PKD jakie ma obecny pracodawca? Oczywiście prowadząc własna firmę z innym PKD mam 'kontakt' z finansami i rachunkowością.
2. Czy kod PKD firmy pracodawcy nie jest świadczeniem usług finansowych i rachunkowych, to może mi zakazać świadczenia takich usług?
3. W umowie o zakazie konkurencji nie ma zapisu odnośnie odszkodowania dla mnie (pracownika) od ustania pracy - to czy zgodnie z art. 1011 kodeksu pracy rekompensatą dla pracownika musi być odszkodowanie wypłacane przez cały okres obowiązywania zakazu konkurencji minimalne 25% będzie mi się należało? Czy w takiej sytuacji będę musiała skierować sprawę do Sądu?
4. W umowie o zakazie konkurencji nie ma zapisu odnośnie odszkodowania dla pracodawcy od ustania pracy po złamaniu w/w umowy - czy jest i w jakiej kwocie minimalna rekompensata dla pracodawcy?
Z góry dziękuję za odpowiedzi na moje pytania.
Pozdrawiam Państwa