umowa o zakazie konkurencji

Pytanie z dnia 27 lipca 2019

Zostałem odwołany z Prezesa Zarządu w dniu 28.02.2019. W umówię mam zakaz konkurencji w okresie 12 miesięcy od dnia odwołania z funkcji. W dniu 01.03.2019 dostałem wypowiedzenie z pracy z okresem trzymiesięcznym do 30.06.2019 bez świadczenia pracy. Czy zakaz konkurencji zaczyna się z dniem ustania stosunku pracy czy z dniem odwołania. Jeśli z dniem odwołania czy za miesiące które byłem na wypowiedzeniu należy się wypłata odszkodowania wynikająca z umowy o zakazie konkurencji. Pozdrawiam Piotr

Proszę zapoznać się uważanie z treścią umowy. Na zadane pytanie powinien Pan znależć odpowiedź w umowie.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 lipca 2019 14:35 Zmodyfikowano dnia: 29 lipca 2019 14:35 Obejrzało: 297 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Z treści pytania wnioskuję, że ma Pan na myśli zakaz o którym mowa w kodeksie pracy. Zgodnie z kp strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę na podstawie której zakaz konkurencji będzie obowiązywał po zakończeniu stosunku pracy. Zgodnie z art. 18 kp postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia kodeksu pracy. Ocena czy w niniejszej sprawie zastosowanie znajdą regulacje kodeksowe czy postanowienia umowne wymaga zapoznania się z treścią dokumentów.

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 lipca 2019 19:54 Zmodyfikowano dnia: 29 lipca 2019 19:54 Obejrzało: 294 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.