Umowa o zakazie konkurencji.

Pytanie z dnia 25 sierpnia 2022

Dzień dobry, proszę o informację czy były już Pracodawca może zadać przesłania Oświadczenia o niepodjęciu działalności konkurencyjnej (umowa o pracę zawierała cześć związaną z Zakazem Konkurencji) w sytuacji gdy w umowie Pracodawca nie uwarunkował wypłaty odszkodowania przesłaniem powyższego oświadczenia.
Pozdrawiam serdecznie!

Szanowny/a Panie/i, okoliczność taka musi co do zasady wynikać z treści umowy w zakresie zakazu konkurencji, a wtedy nie jest wykluczone nałożenie przez pracodawcę na uprawnionego do odszkodowania byłego pracownika obowiązku składania co miesiąc oświadczenie o niepodejmowaniu przez niego działalności konkurencyjnej. Z wyrazami szacunku adw Marek Jaroch

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 sierpnia 2022 18:53 Zmodyfikowano dnia: 25 sierpnia 2022 18:53 Obejrzało: 202 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie widzę podstaw do takiego postąpienia. Jeśli pracodawca nie płaci - można go pozwać do sądu.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 sierpnia 2022 19:10 Zmodyfikowano dnia: 25 sierpnia 2022 19:10 Obejrzało: 202 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.