Umowa o zakazie konkurencji.
Pytanie z dnia 01 września 2022
Dzień dobry,
zawarłem z byłym pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Odszkodowanie określono na 25% otrzymywanego przeze mnie wynagrodzenia. Niestety w umowie jest zapis, że odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy stanowiło część składową wynagrodzenia za pracę i zostało mi już wypłacone. Czy jest to zapis zgodny z przepisami?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenia rzetelnej porady, konieczne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, zasadą jest, że to odszkodowanie powinno być płacone w ciągu trwania tego zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. To jest zupełnie innego rodzaju świadczenie niż wynagrodzenie, które wcześniej Pan otrzymywał za wykonywaną pracę. Nie stanowi on żadnej składowej wynagrodzenia o pracę. To są zasady. Natomiast jak jest w Pana przypadku - musiałabym zajrzeć do umowy i wtedy mogłabym udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Zapraszam do kontaktu, wycenię swoje usługi w tym zakresie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, Bardzo wątpliwe aby był to skuteczny zapis. Przy czym twierdząca odpowiedz wymaga analizy umowy Z wyrazami szacunku Bartosz Kowalak www.prawnikpoznanski.pl www.prawospadkowepoznan.pl www.prawnikodrozowdu.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.