Umowa o zakazie konkurencji a odszkodowanie.
Pytanie z dnia 11 marca 2021
Witam,
Czy po rozwiązaniu umowy zlecenie, gdzie była zawarta umowa poufności i zakazie konkurencji pracodawca powinien wypłacać odszkodowanie przez okres w niej zapisany?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to zależy od treści umowy oraz dokładnych okoliczności jej zawarcia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Jędrzejczak Radca prawny (Od 2004)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak
Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin
Dzień dobry, jeżeli takie warunki wynikały z podpisanej umowy o zakazie konkurencji to tak powinien wypłacać. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Co do zasady zakaz konkurencji po okresie obowiązywania umowy powinien wiązać się z wynagrodzeniem za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Nieodpłatny zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy zlecenia może zostać uznany za nieważny, jako sprzeczny z zasadą swobody umów i nadużycie silniejszej pozycji kontraktowej. Dopuszcza się go natomiast w stosunkach między przedsiębiorcami. Dodatkowo należy zauważyć, że najnowsze orzecznictwo idzie raczej w kierunku liberalizacji tych rygorów i dopuszczenia nieodpłatnego zakazu w normalnych stosunkach (nie jest natomiast w tym względzie jednolite). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.