Umowa o zakazie konkurencji z byłym pracodawcą.
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2023
Witam. Z byłym pracodawcą mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji. W umowie jest zapis że będę dostawać odszkodowanie w wysokości 20% wynagrodzenia przez 2 lata od ustania stosunku pracy. Doczytałam że minimum jakie pracodawca powinien płacić to 25%, co mogę zrobić żeby wywalczyć te 5% więcej? Czy jest w ogóle taka możliwość? Dodatkowo były pracodawca spóźnia się z pierwszą rata odszkodowania, czy powinnam wystosować do niego jakieś pismo lub upomnieć się o pieniądze?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli w umowie o pracę jest gorzej niż w kodeksie pracy to stosuje się przepisy kodeksu pracy, także nie musi Pani nic w zasadzie robić tylko zażądać wypłaty 25%, a nie 20% odszkodowania. Jeśli pracodawca się opóźnia to tak, wezwanie do wypłaty odszkodowania jest jak najbardziej wskazane. No i trzeba doliczyć odsetki za opóźnienie w wypłacie odszkodowania. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...