Umowa próbna.

Witam, podpisałam umowę z firmą x na okres próbny od 20 października 21r. do 20 grudnia 21r. Ogólnie pracowałam tam już od 8 października ( pracodawca chciał żebym od razu zaczęła przyuczć się od dziewczyny, która odchodziła). W umowie stanowisko kierownik sklepu, pełny etat,ale niestety podpisałam umowę na minimalne wynagrodzenie, wiedziałam,że nie bedzie dobrze,ale stwierdziłam,że przemęczę do końca umowy. Praca od 7-15 od poniedziałku do piatku( tego nie ma w umowie).5 listopada pracodawca próbował mnie zmusić do przyjścia do pracy w sobotę,nie chciałam się zgodzić,więc zaczęto mi wytykać błędy dotyczące wykonywanej pracy i wmawiać,że wszystko za mnie robi inna pracownica. W tych emocjach rzuciłam fartuchem i wyszłam z pracy. Niestety syn 3letni mi się rozchorował więc jeszcze tego damego dnia poszłam na zwolnienie z powodu opieki nad chorym dzieckiem. Po tygodniu poszłam na 2tyg zwolnienie lekarskie na siebie.(stres związany z tą sytuacją).25 listopada wysłałam pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 27listopada 21r. Dziś tj. 3grudnia21r otrzymała pismo o rozwiązanie ze mną umowy w trybie dyscyplinarnym z powodu nie stawienia się w pracy w dniach 29 i 30 listopad i i nie poinformowania go o tym. Co mogę z tą sytuacją zrobić? Proszę o pomoc.
Pozdrawiam