umowa zawarta na czas określony a ciąża

Pytanie z dnia 17 grudnia 2018

Witam. Pracuje na umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące od 1 grudnia, okazało się że jestem w ciąży, pracuje w sklepie spozywczym. Pracodawca nie wie o tym, że jestem w ciąży. Czy mogę z końcem miesiąca przynieść zwolnienie w związku z tym że praca która wykonuje wymaga wysiłku, jestem sama na zmianie. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży? Wcześniej pracowałam w innym sklepie 2 lata, umowę mialam do końca października

Na zwolnieniu lekarskim będzie podane, że to jest ciąża - a więc pracodawca i tak się dowie czytając zwolnienie lekarskie. Odnośnie zwolnienia lekarskiego to umowa ulegnie przedłużeniu do czasu porodu. Uwaga jednak - w dniu porodu straci Pani jednak ten status, a co za tym idzie już jako niepracownicy nie przysługuje Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Nie musi pani informować pracodawcy o ciąży.

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 grudnia 2018 23:34 Zmodyfikowano dnia: 17 grudnia 2018 23:34 Obejrzało: 396 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.