Umowa zlecenie.

Dzień dobry, sporządzałam umowy, w których były takie postanowienia - dotycząca przerwy w świadczeniu usług z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. ZUS tak naprawdę może się przyczepić do wszystkiego. Natomiast jeśli tylko ten element miałby być "zapalny" to uważam, że jest małe ryzyko kwestionowania takiej umowy przez ZUS. Poza tym jeśli usuniecie Państwo to postanowienie z umowy to na dobrą sprawę nie będzie miał Pan płatnego wolnego. Także ja bym się nie zgadzała. Tym bardziej, że ta umowa na takich warunkach już trwa od dłuższego czasu i nic się z tym nie zadziało do tej pory. Adw. Elżbieta Walczak