Umowa zlecenie

Pytanie z dnia 28 sierpnia 2019

Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć czy w sytuacji, kiedy pracownik pracuje na umowie zlecenie podpisywanej co miesiąc może ona być podpisana dopiero po przepracowanym miesiącu? Chodzi o sytuację w której pracodawca daje pracownikowi umowę do podpisu przykładowo za miesiąc maj dopiero w czerwcu? Czy taka umowa może działać wstecz? Czy jeśli taki pracodawca spóźnia się z umową w związku z czym dostaje się ją jeszcze miesiąc później to można mieć pewność że odprowadza zaliczkę na podatek? Pozdrawiam

Umowy wstecz podpisać się zgodnie z prawem nie da. Umowa zlecenie nie wymaga jednak dla swojej ważności formy pisemnej, co oznacza, że skoro uzgodniła Pani wynagrodzenie i zakres zlecenia, to tak naprawdę zawarła Pani ustną umowę zlecenia (i jak rozumiem następnie wykonała swoje obowiązki z tej umowy wynikające). Jeśli zleceniodawca chce teraz coś podpisać, moim zdaniem można podpisać porozumienie/umowę, w której napiszecie Państwo, że jest ono pisemnym potwierdzeniem ustnie zawartej umowy zlecenia, albo podpisanie aneksu do ustnie zawartej umowy zlecenia, zmieniającego tę umowę. pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 sierpnia 2019 10:31 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2019 10:31 Obejrzało: 239 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, w celu udzielenia precyzyjnej odpowiedzi, musimy zadać klika pytań, ewentualnie otrzymać dokumenty do wglądu. W związku, z powyższym, poproszę o podanie numeru telefonu do Państwa. Z Poważaniem, Leszek Janczewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 sierpnia 2019 13:44 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2019 13:44 Obejrzało: 238 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.