Umowa zlecenie a L4 ciążowe.

Dzień dobry. Osoba ubezpieczona dobrowolnie, np. z tytułu umowy zlecenia, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru, czyli średniej wynagrodzeń zleceniobiorcy z ostatnich 12 miesięcy lub średniej z ostatnich wynagrodzeń, jeżeli zleceniobiorca nie przepracował jeszcze roku. W przypadku umowy zlecenia zasiłek chorobowy w całości pokrywany jest przez ZUS. Gdy zleceniodawca rozwiązał umowę zlecenia ze zleceniobiorcą przebywającym na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy w trakcie ciąży, zasiłek chorobowy będzie wypłacany przez czas, na jaki zostało wystawione zwolnienie lekarskie. Należy jednak mieć na uwadze, że maksymalny okres trwania niezdolności do pracy w trakcie ciąży wynosi 270 dni. Tym samym, pomimo rozwiązania umowy zlecenia, kobieta w ciąży przebywająca na zwolnieniu w dalszym ciągu będzie mogła korzystać ze świadczenia.