Umowa zlecenie a wypowiedzenie.
Pytanie z dnia 16 maja 2020
Umowę zlecenie syn podpisał na czas do 15 czerwca. Wczoraj telefonicznie został poinformowany o tym, że nie będzie kontynuowana wspolpraca z nim. W tej rozmowie koordynator poinformował syna, że jego praca jest pozytywnie oceniana przez szefów, ale zwalniają osoby będące na umowie zlecenie. Teraz będą chcieli osoby na własnej działalności gospodarczej. Nie zaproponował jednak synowi aby ten taka działalność założył i kontynuował z tą firmą kurierską współpracę. Syn jest studentem w systemie dziennym i taki rodzaj pracy z nienormowanymi godzinami pracy był dla niego optymany. Było to dla niego jedyne źródło utrzymania.
Prosze o poradę czy jest sposób i sens nalegania na dalsze zatrudnienie do 15 czerwca czyli wygaśnięcia umowy? Na co należy zwrócić uwagę przy podpisaniu wypowiedzenia. Domyślam się, że będzie to za porozumieniem stron. Z góry dziękuję. K.
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Nie trzeba podpisywać porozumienia stron - jeżeli zleceniodawca chce rozwiązać umowę, to złoży wypowiedzenie i to wystarczy.
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Skoro syn pracował na podstawie umowy zlecenia do 15.06, to nie będzie żadnego wypowiedzenia. Umowa w tym dniu rozwiąże się sama. Syn może rozmawiać czy go zatrudnią, jak założy działalność, ale radziłbym aby uzyskał wpierw od firmy zapewnienie na piśmie, z podaniem warunków współpracy. Ewentualnie niech szuka pracy w innej firmie kurierskiej. Obecnie ta branża się mocno rozwija i pewnie szukają ludzi.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.