Umowa zlecenie. Stawka godzinowa,

Dzień dobry.

Podpisałem umowę zlecenie ze stawką w której było zastrzeżone, że po jej zerwaniu stawka godzinowa zostanie obniżona do 17 zł brutto.

Przepracowałem u tego zleceniodawcy jeden miesiąc za stawkę 22,80 zł brutto i otrzymałem prawidłowe wynagrodzenie.

W następnym miesiącu zrezygnowałem po 7 dniach czyli moje wynagrodzenie przy wypłacie za ten miesiąc, obniżyło się do 17 zł brutto.

Zleceniodawca ustalając wynagrodzenie za te 7 dni, zsumował przepracowane godziny z pierwszego miesiąca oraz te z siedmiu dni i pomnożył przez najniższą stawkę i odjął od tego wynagrodzenie, które wypłacił mi w poprzednim miesiącu, ta różnica ktora wyszła do wypłaty, była niższa od najniższej krajowej 17 zł.

Przykład

Pierwszy miesiąc pracy 149 godzin pracy stawka 22,80 zł
wypłata 2 142,62 zł netto

Drugi miesiąc pracy 56 godzin
Umowa zerwana, stawka 17 zł

Zleceniodawca wypłacił 417,93 zł

Obliczyl to sumując godziny z 2 miesięcy i pomnożył przez najniższą krajową.

149+56=205 godzin
205*17=2560,55 netto

Następnie odjął od tego wynagrodzenie z poprzedniego miesiąca.

2560,55 - 2142,62 = 417,93 zł

Nie powinien pomnożyć przez najniższą tylko godzin z drugiego miesiąca, które są zapisane w ewidencji tj. 56 godzin?

56*17= 616 netto

Zleceniodawca może w taki sposób zanizyc wynagrodzenie z 616 zł do 414 zł?

Proszę o pomoc.