umowa zlecenie,kara umowna
Pytanie z dnia 09 grudnia 2018
Witam, podpisałem umowę zlecenie, która nosi znamiona stosunku pracy. W umowie jest zapis o obowiązku pokrycia całości odszkodowania w przypadku powstania roszczeń regresowych. Czy w przypadku niedopełnienia obowiązków pracowniczych taki zapis warunkowałby obowiązek pokrycia całej szkody przez pracownika? Co by było w przypadku, gdyby pracownik nie posiadał środków na pokrycie powstałej szkody? Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, gdyby to faktycznie była umowa o pracę, zakres odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika byłby uzależniony od przyczyn powstania szkody, rozmiarów szkody, wysokości wynagrodzenia pracownika, związku przyczynowego między niewykonaniem/nienależytym wykonaniem obowiązków przez pracownika. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kościuk Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kościuk Radca Prawny
os. Armii Krajowej 80/4, 61-379 Poznań
Dzień dobry. Co do zasady, osoba zatrudniona w oparciu o stosunek pracy odpowiada za szkody do trzykrotności wynagrodzenia za pracę, chyba że szkoda została wyrządzona umyślnie, wówczas można się domagać jej pokrycie w pełnej wysokości. Jeżeli byłby Pan zainteresowany współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Marcin Kościuk
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.